Остров Горн, 2015, № 7
Страницы истории
Студенческое движение 60-х гг. в США. Прорыв в Беркли
Издательство «Контрольный листок» продолжает публиковать историю студенческих протестных акций, чтобы их практика как средство давления на администрации учебных заведений и политическое руководство была возрождена (а в идеале целью студенчества должно стать восстановление порядка управления в вузах 1920-х годов с полной передачей управленческих функций профсоюзам и лишение профессорско-преподавательского состава даже совещательного голоса). К студенческим протестам должны присоединиться и те передовые представители научного сообщества, которые понимают опасность, угрожающая науке и образованию. Тем более для США Беркли значит то же самое, что для СССР/России - Дубна или Обнинск.
Точка зрения идеолога настоящей (не декоративной) оппозиции, подготовлена ведущим политического раздела издательства Г.Бурчуком. Статья указывает, что показной патриотизм и негласно поощряемый русский национализм - симптомы болезни общества, и состояние этой болезни - уже недалеко до хирургического вмешательства.
Актуальная тема
«Заёмный» труд и положение рабочих в компании «Хёндэ» (Hyundai)
Ни для кого не секрет, что южнокорейская компания «Киа-Хёндэ» является одним из самых динамично развивающихся автопроизводителей мира. Дизайн (владельцы компании не поскупились перекупить за огромный гонорар бывшего дизайнера «Фольксвагена»!), технологии, применяемые материалы, степень роботизации многих ступеней производства, масштабные рекламные кампании действительно позволяют ей успешно конкурировать с другими транснациональными корпорациями. Однако все имеет свою цену - и вышеупомянутые затраты на производство компания успешно компенсирует за счет чудовищных условий труда и низких зарплат своих рабочих, а также массового привлечения еще более бесправных «заёмных» работников, чье положение близко к статусу рабов. Все это еще раз доказывает, что никакого южнокорейского «чуда» не существует, а все баснословные экономические успехи «тигра» основаны лишь на сверхэксплуатации корейских трудящихся, и никак не отражаются на уровне жизни и правах основного населения Южной Кореи как страны «третьего мира». Увы, для России этот опыт также актуален: «заёмный» труд применяют все пришедшие к нам иностранные автопроизводители и их поставщики, а отдельным предприятиям (вроде лужской «Форесии») удалось полностью избавиться от обычных работников и заменить их безропотными и сверхдешевыми «заёмниками». Для того чтобы лучше понять, что такое «заёмный труд», и почему с ним надо бороться, мы публикуем материал о положении рабочих на заводах компании «Хёндэ» в России и Южной Корее. Вести борьбу с этим следует, только надо не влезать на ЛЭП, а поджигать особняки владельцев и менеджеров компании и захватывать в заложники их детей.