«Изменение» названия руководство «Норд-Стьюдент» объясняет «реорганизацией». Снова откроем словарь:

«Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц. Осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования».

Достоверно известно, что «Норд-Стьюдент» - это вновь созданная организация, и она не возникла ни слиянием, ни присоединением, ни выделением, ни преобразованием, а разделение как таковое не состоялось по причине конфликта собственников ещё «Кафедры-Консалт». Соответственно, реорганизации с точки зрения гражданского законодательства просто нет в данном случае.

Мало того, и «Кафедра-Консалт», и «Норд-Стьюдент» - общества с ограниченной ответственностью (ООО). При этом «Кафедра-Консалт» имела ИНН 7806393409, а ИНН «Норд-Стьюдент» другой - 7814541202 (всё-таки он существует!). На самом деле в соответствии с законодательством ИНН меняется только при смене организационно-правовой формы (например, преобразования ООО в ЗАО или ОАО).

Соответственно, информация на всех официальных ресурсах «Норд-Стьюдент» вводит заказчиков в заблуждение. Никакой реорганизации не было, и именоваться правопреемником «Кафедры-Консалт» «Норд-Стьюдент» не имеет никакого права.

 

 

 

Видимо, присвоения чужого имени оказалось недостаточным для «Норд-Стьюдент», и спустя год эта самопровозглашённая компания применила тактику, напоминавшую описанную в статье «Стая товарищей», посвящённой IQ Assistant. Но если отзывы IQ Assistant о самих себе отличаются безграмотностью, то отзывы «Норд-Стьюдент» на ресурсе Uznai.su дали толчок новому явлению среди рефератных компаний – неприкрытому кумовству. И обратим внимание, что массовое написание этих отзывов также приходится на сравнительно короткий промежуток времени – со 2 по 6 августа 2013 года.

 

 

 

 

 

 

Как и прежде, прибегнем к помощи словаря:

«Кумовство, также непотизм (от лат. nepos, род. п. nepotis —племянник),— фаворитизм (например, при найме на работу), предоставляемый родственникам или друзьям, вне зависимости от профессиональных достоинств. Непотизм как социальное явление появился в Средние века, когда папы римские, заботясь об укреплении своей власти, стали раздавать высшие церковные должности своим родственникам. В современном мире эксперты также отмечают существование непотизма. В той или иной форме он свойственен подавляющему большинству стран. Высшие чиновники, как правило, не могут передать свою власть детям напрямую, однако они используют возможности для предоставления своим близким родственникам, например, руководящих должностей в крупных бизнес-структурах. Вред от непотизма заключается в том, что человек назначается на новую должность, не пройдя профессиональный отбор и часто не являясь хорошим специалистом. В соответствующей конвенции ООН непотизм — разновидность коррупции».

Все приводимые отзывы – безудержное восхваление работ компании «Норд-Стьюдент» до некритичного отношения к себе – написаны людьми, близкими к руководству этой компании. Несомненно, это тоже способ введения возможных заказчиков в дополнительное заблуждение. Потому что мнение о компании, которая присваивает себе чужое – хорошее – имя и пишет руками «своих» людей отзывы о себе, может сложиться противоположное ожидаемому. И о работах, выполняемых в ней – тоже.